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lunes, 1 de junio de 2026

LO ÚLTIMO DEL TABLÓN-JUNIO 2026

EMPLEO PRIVADO
TÉCNICO/A AUXILIAR DE LABORATORIO DEL SERVICIO TÉCNICO DE POSTCOSECHA
REQUISITOS: Grado Medio de FP relacionado con la Agronomía, Laboratorio, o equivalente. Conocimientos de informática a nivel de usuario/a. Permiso de conducir de la clase B. Disponibilidad para viajar por la zona. Persona con facilidad para el trabajo en grupo, adaptación a entornos multidisciplinares. Se valoran. Formación complementaria y/o superior a la requerida. Experiencia en tareas similares, y carné de aplicador de productos fitosanitarios nivel avanzado.
SE OFRECE: contrato temporal de agosto a octubre, a jornada completa de 37,5 h. semanales. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Salario de 1.685 € brutos/mes.
LOCALIDAD: Rincón de Soto.
PERSONAS INTERESADAS: enviar currículum vitae a anna.gonzalez@irta.cat
ATENCIÓN AL CLIENTE
REQUISITOS: Grado Superior de FP, preferiblemente en rama alimentaria. Conocimiento de Word y Excel. Valorable 1 año de experiencia en puesto similar.
SE OFRECE: contrato temporal a jornada completa. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Milagro.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: https://florette.talentclue.com/node/126460781/6884080
TÉCNICO/A EN CENTRO DE DÍA
REQUISITOS: Grado en Trabajo Social, Psicología o Terapia Ocupacional.
SE OFRECE: contrato temporal de sustitución de 2 años, a jornada completa de 9 a 16:45 h. de lunes a viernes. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Cadreita.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: 
OPERARIO/A DE PRODUCCIÓN DE HORNOS
REQUISITOS: permiso de conducir de la clase B y vehículo propio, manejo básico de ordenadores, carné de carretillero (opcional), sino se le hará el cursillo.
SE OFRECE: contrato temporal de 6 meses, a jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Salario de 24.000 € brutos/año.
LOCALIDAD: Cintruénigo.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: 
2 OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA DE CRISTALES
REQUSITOS: experiencia profesional de 1 a 3 años. Permiso de conducir de la clase B.
SE OFRECE: contrato temporal con posibilidad de estabilidad, a jornada completa de 7 a 14 h. de lunes a viernes y de 7 a 12 h. los sábados. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Tudela.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/15094
MASAJISTA
REQUISITOS: formación acreditada (quiromasaje, masaje terapéutico, etc.). Buen trato con el cliente, actitud profesional y empática. Capacidad para trabajar en equipo y orientación al bienestar del cliente. Disponibilidad horaria y experiencia previa en puestos similares.
SE OFRECE: contrato temporal para la campaña 2026. Incorporación a un entorno de trabajo único con buen ambiente laboral. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Fitero.
PERSONAS INTERESADAS: enviar currículum vitae a rrhh@balneariodefitero.es
OPERADOR/A DE MÁQUINA DE ETIQUETADO
REQUISITOS: nociones básicas de informática. Persona responsable, proactiva y con disponibilidad para trabajar a turnos. Permiso de conducir de la clase B y vehículo propio.
SE OFRECE: contrato temporal de sustitución con previsión de continuidad en función del desempeño, a jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Castejón.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/17006
EDUCADOR/A SOCIAL EN PISOS TUTELADOS
REQUISITOS: Grado o Diplomatura en Educación Social o Trabajo Social.
SE OFRECE: contrato indefinido a jornada completa. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Tudela.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: 
3 CARRETILLEROS/AS
REQUISITOS: carné de carretillero/a, con conocimiento de los diferentes formatos y calidades. Conocimientos básicos en manipulación y alimentos. Buenas prácticas de higiene, seguridad y medio ambiente. Experiencia en carga y descarga. Permiso de conducir de la clase B y vehículo propio.
SE OFRECE: contrato indefinido a jornada completa, en horario de mañana y tarde. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Villafranca.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/16995
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
REQUISITOS: Grado Medio o Superior de FP en Administración y Finanzas. Formación en contabilidad. Actitud proactiva para aprender y trabajar en equipo.
SE OFRECE: contrato indefinido a jornada completa, de 8 a 13 h. y de 16 a 19 h. Salario de 1.500 €/brutos mensuales.
LOCALIDAD: Tudela.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/16981
CONDUCTOR/A DE AUTOBÚS
REQUISITOS: permiso de conducir de la clase D con CAP y tarjeta de tacógrafo. Se valora experiencia como conductor/a de autobuses.
SE OFRECE: contrato temporal de 4 meses con posibilidad de indefinido, a jornada completa de lunes a domingo, con dos días de descanso seguidos. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Fitero.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse a la oferta a través del enlace siguiente: https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/16983
15 OPERARIOS/AS DE PRODUCCIÓN
REQUISITOS: personas responsables, comprometidas y con atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y orientada a la mejora continua. Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde, y ocasionalmente de noche. Residencia cercana a Arguedas. Se valora experiencia previa en el sector de alimentación.
SE OFRECE: contrato fijo discontinuo y salario según convenio propio. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
LOCALIDAD: Arguedas.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente:
JEFATURA DE EQUIPO
REQUISITOS: Grado universitario o Grado Superior de FP con experiencia en entorno industrial. Conocimientos básicos en seguridad alimentaria, PRL y manipulación de alimentos. Se valora experiencia en SGO, TRS y gestión de equipos.
SE OFRECE: contrato indefinido a jornada completa, trabajando a turnos. Proyecto estable en empresa líder y desarrollo profesional. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Arguedas.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del siguiente enlace: https://florette.talentclue.com/node/126176185/6884080
4 PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN
REQUSITOS: curso de 20 en prevención de riesgos laborales de albañilería, montaje de prefabricados de hormigón, o aparatos elevadores. Permiso de conducir de la clase B y vehículo propio. Disponibilidad de movilidad nacional durante la semana (las dietas las paga la empresa)
SE OFRECE: contrato temporal, a jornada completa de 8 a 17 h. Salario de 1.500 €/brutos mensuales.
LOCALIDAD: Castejón.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: 
JEFE/A DE EQUIPO DE SECCIÓN
REQUISITOS: Ingeniería Técnica Agrícola o Grado equivalente, con especialidad en industrias alimentarias. Experiencia mínima de 1 año.
SE OFRECE: contrato temporal a jornada completa. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Milagro.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: https://florette.talentclue.com/node/126021190/6884080

EMPLEO PÚBLICO
Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias (1.050 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Ministerio del Interior.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 16-julio-2026.
TITULACIÓN: Bachiller, Grado Superior de FP, FPII o equivalente.

Gestor/a Informático/a (lista para contrataciones temporales)
ENTIDAD CONVOCANTE: Universidad Pública de Navarra.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 2-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica.

Licenciado/a en Derecho (lista para contrataciones temporales)
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Tudela.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 2-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado o Licenciatura en Derecho.

Ingeniero/a Industrial (2 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15-julio-2026.
TITULACIÓN: Ingeniería Industrial o Grado + Máster equivalente.

Informático/a (3 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15-julio-2026.
TITULACIÓN: Ingeniería, Licenciatura o Grado perteneciente a las ramas de conocimiento de las Ciencias (Física, Matemáticas, o Química), o Grado en Ingeniería.

Veterinario/a (8 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado o Licenciatura en Veterinaria.

Fisioterapeuta (3 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado o Diplomatura en Fisioterapia.

Alumnos/as de la Escuela Judicial para el acceso a Juez/a (375 plazas) y Abogado/a Fiscal (200 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Consejo General del Poder Judicial.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 13-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado o Licenciatura en Derecho.

Terapeuta Ocupacional (7 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición. Turno libre (3 plazas), turno de promoción (3 plazas), y turno de reserva para personas con discapacidad (1 plaza).
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 2-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional.

Oficial de Cocina (1 plaza)
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de San Adrián.
SISTEMA DE SELECCIÓN: concurso-oposición.
BASES: B.O.N. (11/06/26). https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2026/113/20
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 1-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado Superior de FP en Dirección de Cocina, o Restauración, o FPII en Hostelería, o equivalente.

Técnico/a-Aparejador/a (1 plaza)
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Puente La Reina.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 11-julio-2026.
TITULACIÓN: Arquitectura Técnica o Grado en Arquitectura Técnica, o equivalente.

Técnico/a de Cultura (1 plaza)
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Pamplona.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 1-julio-2026.
TITULACIÓN: Grado en Bellas Artes, Filosofía, Historia, Historia del Arte, Humanidades, Musicología, Estudios Literarios, Comunicación Audiovisual, Derecho, Economía, Pedagogía, Periodismo, Antropología Social y Cultural, Publicidad y Relaciones Públicas, Sociología, o equivalente.
OTROS REQUISITOS: nivel C1 de inglés y euskera.

Oficial de Servicios Múltiples - Guardamontes (2 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Lesaka.
SISTEMA DE SELECCIÓN: concurso-oposición. Turno libre (1 plaza) y turno de promoción (1 plaza).
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 1-julio-2026.
TITULACIÓN: Bachiller, Grado Superior de FP, FPII o equivalente.
OTROS REQUISITOS: nivel B2 oral y B1 escrito de euskera. Permiso de conducir de la clase B.

Cuerpo Administrativo de Administración General (22 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 8-julio-2026.
TITULACIÓN: Bachillerato, Grado Superior de FP, FPII o equivalente.

Técnico/a de Grado Medio, publicaciones (2 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición. Turno libre (1 plaza) y turno de promoción (1 plaza).
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 28-junio-2026.
TITULACIÓN: Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica.

Oficial de Administración (18 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Universidad Pública de Navarra.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición. Turno libre (8 plazas), turno de promoción (8 plazas), y turno de reserva para personas con discapacidad (2 plazas).
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 25-junio-2026.
TITULACIÓN: Bachiller, Grado Superior de FP, FPII o equivalente.

Farmacéutico/a (7 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 30-junio-2026.
TITULACIÓN: Grado o Licenciatura en Farmacia.

Ordenanza (15 plazas)
ENTIDAD CONVOCANTE: Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
SISTEMA DE SELECCIÓN: oposición.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 30-junio-2026.
TITULACIÓN: Certificado de Escolaridad, Estudios Primarios o equivalente.

BECAS Y AYUDAS
Becas para realizar prácticas en países extracomunitarios
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra.
REQUISITOS: Grado universitario o Grado Superior de FP. Tener entre 18 y 30 años en el momento de la solicitud. Haber nacido o estar empadronado/a en Navarra desde, al menos, un año antes a la fecha de publicación de la convocatoria. Haberse preinscrito/a en el plan formativo para prácticas en el extranjero online, que imparten tanto la Fundación Universidad-Sociedad de la UPNA como la Universidad de Navarra.
BASES: B.O.N. (23/06/26). https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2026/121/2
PLAZO DE SOLICITUD: 30-septiembre-2026.

Becas SEPI-ICO 2026
ENTIDAD CONVOCANTE: Fundación SEPI.
REQUISITOS: Grado Universitario o Grado Superior de FP, dependiendo de las características de las becas (ver bases). También podrán optar estudiantes universitarios/as a quienes les falten un máximo de 30 créditos por aprobar. Haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1998. Haber concluido los estudios a partir de 1 de enero de 2022.
PLAZO DE SOLICITUD: 6-septiembre-2026.

Beca formación en el Servicio de Ordenación, Gestión, y Calidad del Turismo
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra. Dirección General de Turismo.
REQUISITOS: Grado en Derecho, obtenido dentro de los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria. Estar empadronado/a en Navarra, al menos, desde un año antes a la fecha de publicación de la convocatoria.
PLAZO DE SOLICITUD: 10-julio-2026.

Beca para el Observatorio Global del Español
ENTIDAD CONVOCANTE: Instituto Cervantes.
REQUISITOS: Grado en Lingüística o en disciplinas relacionadas con las Humanidades y las Ciencias Sociales. haber finalizado los estudios dentro de los cinco cursos anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. Nivel B2 de inglés.
EXTRACTO CONVOCATORIA: B.O.E. (19/06/26). 
PLAZO DE SOLICITUD: 10-julio-2026.

Becas de capacitación técnica vinculada a obras de arte
ENTIDAD CONVOCANTE: Fundación Gala - Salvador Dalí.
REQUISITOS: Grado en Conservación y Restauración de Bienes Culturales, Historia del Arte, Gestión del Patrimonio, Museología, Estudios de Arte Moderno y Contemporáneo, o Enseñanzas Artísticas Superiores en Conservación y Restauración de Bienes Culturales o equivalentes.
PLAZO DE SOLICITUD: 25-julio-2026.

Becas de formación en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios
ENTIDAD CONVOCANTE: Ministerio de Sanidad.
REQUISITOS: Grado o Licenciatura en los títulos exigidos para cada beca (ver anexo I de las bases). Haber finalizado la titulación dentro de los cinco años anteriores a la publicación.
EXTRACTO CONVOCATORIA: B.O.E. (13/06/26). 
PLAZO DE SOLICITUD: 10-julio-2026.

Ayudas para la realización de cursos de formación de Monitor/a o Entrenador/a Deportivo/a, Juez/a y Arbitro/a 2026
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra. Consejería de Cultura, Deporte y Turismo.
REQUISITOS: ser residente en la Comunidad Foral de Navarra en el momento de hacer la inscripción en el curso correspondiente. Haber formalizada la inscripción en los cursos especificados en el encabezamiento, siempre que sean promovidos por las Federaciones Deportivas, tanto españolas como autonómicas.
PLAZO DE SOLICITUD: 15-octubre-2026.

Becas Santander / Ayuda Económica 2026
ENTIDAD CONVOCANTE: Universidad Pública de Navarra y Banco Santander.
REQUISITOS: estudiantes matriculados/as en la Universidad Pública de Navarra en estudios de Grado o Máster en el curso 2026/2027, que hayan obtenido una nota media mínima en su expediente académico de 8,50 puntos.
PLAZO DE SOLICITUD: 7-octubre-2026.

Becas para realizar el Máster Oficial en Derecho Constitucional
ENTIDAD CONVOCANTE: Centro de Estudios Políticos y Constitucionales.
REQUISITOS: Grado o Licenciatura, exigidas para comenzar estudios de Máster. No tener más de 30 años a fecha 1 de octubre de 2026. También podrán optar a las becas las personas estudiantes que se encuentren en el último curso de su titulación.
PLAZO DE SOLICITUD: 26-junio-2026.

Becas para estudios de música en el extranjero 2026
ENTIDAD CONVOCANTE: Fundación Alvargonzález.
REQUISITOS: estudios superiores de música en un Conservatorio español. Estar cursando o pretender cursar estudios de música en el extranjero.
PLAZO DE SOLICITUD: 30-junio-2026.

Becas de postgrado en tecnología
ENTIDAD CONVOCANTE: Fundación Telefónica.
REQUSITOS: tener hasta 35 años en el año de la convocatoria. Poseer un Grado oficial universitario o equivalente. Acreditar un expediente académico excelente (entre 7 y 10). Haber sido admitido/a o haber solicitado la admisión a un Máster en una institución de prestigio. Acreditar un buen conocimiento de inglés y del idioma del programa con un mínimo de B2.
PLAZO DE SOLICITUD: 30-junio-2026.

CURSOS
Taller de Reparación de Dispositivos Móviles (20 h.)
ORGANIZA: Oficina de Información Juvenil de Castejón e Instituto Navarro de la Juventud.
DIRIGIDO A: jóvenes de 14 a 30 años.
FECHAS Y LUGAR: del 10 al 13 de agosto de 2026, de 9 a 14 h., en la Casa de Cultura de Castejón.
PRECIO: gratuito.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: del 6 al 14 de julio de 2026, en la Oficina de Información Juvenil. 948 844 078. PIJ@castejon.com

CONCURSOS
XVI Certamen de Creadores/as por la Libertad y la Paz
ENTIDAD CONVOCANTE: Fundación contra el Terrorismo y la Violencia Alberto Jiménez Becerril.
DIRIGIDO A: personas mayores de edad y nacionalidad, residentes en España.
MODALIDADES: Poesía, Narrativa, y Fotografía.
DOTACIÓN: 1.000 € por modalidad.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15-septiembre-2026.

Concurso Cartel anunciador de la "Ciudad Mágica 2026"
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Ponferrada (León).
DIRIGIDO A: personas interesadas.
DOTACIÓN: 500 €.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 22-julio-2026.

OTRAS CONVOCATORIAS
Encuentros Internacionales de Juventud de Cabueñes "Jóvenes con Derechos"
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Gijón y Principado de Asturias.
DIRIGIDOS A: jóvenes de 16 a 30 años de edad y profesionales de juventud mayores de 18 años (técnicos/as de juventud, informadores/as juveniles, y otros/as profesionales que trabajen con jóvenes.
FECHAS Y LUGAR: del 9 al 12 de octubre, en Gijón (Asturias).
PRECIO: jóvenes con necesidad de alojamiento: 25 €, jóvenes sin necesidad de alojamiento: 6 €, profesionales con necesidad de alojamiento: 40, y profesionales sin necesidad de alojamiento: 10 €.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 13-septiembre-2026.

Programa Bono Cultural Joven 2026
ENTIDAD CONVOCANTE: Ministerio de Cultura.
REQUISITOS: jóvenes que cumplan 18 años en 2026 y que posean nacionalidad española o residencia legal en España.
PLAZO DE SOLICITUD: 31-octubre-2026.

Subvenciones a jóvenes para que desarrollen proyectos comunitarios de interés social "AUZOLAN"
ENTIDAD CONVOCANTE: Instituto Navarro de la Juventud.
REQUISITOS: grupos de jóvenes NO asociados que estén formados por un mínimo de 3 y un máximo de 8 personas que hayan cumplido los 18 años y no superen los 31 años a fecha de solicitud. Todas las personas del grupo tienen que estar empadronadas en Navarra. El grupo no puede estar constituido formalmente como asociación, empresa, o tener personalidad jurídica propia.
PLAZO DE SOLICITUD: 31-octubre-2026.

Procedimiento de Admisión para cursar Enseñanzas Deportivas de Régimen Especial en Esquí de Fondo. Curso 2026/2027
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra. Dirección General de Educación y Formación Profesional.
ENSEÑANZA: Primer Nivel de Ciclo de Grado Medio de Esquí de Fondo.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: del 1 al 4 de septiembre de 2026.
LISTA PROVISIONAL: 8-septiembre-2026.
LISTA DEFINITIVA: 15-septiembre-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: del 16 al 18 de septiembre de 2026.

Procedimiento de Admisión para cursar Enseñanzas Deportivas de Régimen Especial. Curso 2026/2027
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra. Dirección General de Educación y Formación Profesional.
ENSEÑANZAS: Ciclo Inicial de Senderismo, Ciclo Final de Media Montaña, y Ciclo Final de Escalada.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN ORDINARIO: del 17 al 19 de junio de 2026.
LISTA PROVISIONAL: 22-junio-2026.
LISTA DEFINITIVA: 26-junio-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: del 31 de agosto al 2 de septiembre de 2026.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN EXTRAORDINARIO: 18 y 19 de agosto de 2026.
LISTA PROVISIONAL: 21-agosto-2026.
LISTA DEFINITIVA: 27-agosto-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: 3 y 4 de septiembre de 2026.

Proceso de admisión a los Ciclos Formativos de FP en Aragón. Curso 2026/2027.
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Aragón. Dpto. de Educación, Ciencia y Universidades.
PLAZO DE SOLICITUD: del 2 al 7 de julio de 2026.
LISTADO PROVISIONAL: 20-julio-2026.
LISTADO DEFINITIVO: 24-julio-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: del 24 al 27 de julio de 2026.
PUBLICACIÓN DE VACANTES: 16-septiembre-2026.
SOLICITUD FUERA DE PLAZO: a partir del 17 de septiembre de 2026.

Encuentro de Jóvenes "+ Tolerancia. Apagar el Ruido para Escuchar"
ORGANIZA: Organización de Estados Iberoamericanos y Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática.
DIRIGIDO A: jóvenes de 18 a 25 años vinculados/as a alguna causa u organización política.
FECHAS Y LUGAR: del 7 al 10 de julio de 2026, en Aránzazu (Gipuzkoa).
PRECIO: gratuito. Transporte, alojamiento y manutención.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 7-junio-2026.

NOTICIAS
"EN NAVARRA, EL MEJOR PLAN SIGUE SIENDO EL RESPETO". LA NUEVA CAMPAÑA DEL GOBIERNO PARA PROMOVER UNAS FIESTAS BASADAS EN EL CONSENTIMIENTO, LA IGUALDAD Y EL DISFRUTE COMPARTIDO

El Gobierno de Navarra ha presentado esta mañana la campaña institucional ‘En Navarra, el mejor plan sigue siendo el respeto / Nafarroan, plan onena errespetua da beti’, una iniciativa impulsada conjuntamente por los departamentos de Presidencia e Igualdad, Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, Educación y Salud con el objetivo de promover el buen trato en las relaciones, prevenir las violencias contra las mujeres y hacia la diversidad sexual, así como fomentar unas fiestas seguras, igualitarias y libres de agresiones. La campaña incide en la necesidad de transformar los patrones sociales y culturales que todavía normalizan conductas de control, presión, invasión de límites o desigualdad en las relaciones afectivo-sexuales.

Como en años anteriores, la campaña está dirigida principalmente a la población joven y adulta menor de 35 años y busca “reforzar una idea sencilla pero fundamental: el respeto, el consentimiento y la comunicación son la base para disfrutar plenamente en cualquier espacio festivo”. Así lo ha señalado la vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, Begoña Alfaro, durante la presentación de la campaña, en la que también han participado la directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, Patricia Abad, y Mª Ángeles Nuin, del Instituto de Salud Pública y Laboral.

Tal y como ha expresado Alfaro, “las fiestas son espacios para disfrutar, compartir y relacionarnos, y deben ser siempre espacios seguros para todas las personas. Respetar los límites, escuchar, preguntar y entender que el consentimiento es imprescindible no debería ser una excepción sino, como dice el lema de la campaña que hoy presentamos, debería ser el plan”. La iniciativa subraya, además, que el consentimiento no puede entenderse de forma aislada, sino en un marco de relaciones igualitarias, libres de presiones y de estereotipos de género, en las que todas las personas puedan expresar sus deseos y decisiones con libertad.

Esta campaña se desarrollará durante todo el verano a través de cartelería, lonas, materiales digitales y audiovisuales y soportes distribuidos por toda la Comunidad Foral, con la colaboración de entidades locales, mancomunidades y colectivos diversos. La creatividad de este año muestra a una cuadrilla de jóvenes en un entorno festivo, con una imagen distendida que busca trasladar alegría, tranquilidad y ausencia de presiones. 

El 47,7% de las denuncias por violencia sexual, interpuestas por chicas menores de 17 años

La campaña se presenta en un contexto en el que, como ha remarcado Alfaro, “las violencias sexuales siguen afectando de manera especialmente intensa a la población joven”. Cabe señalar que entre enero y noviembre de 2025 se interpusieron en Navarra un total de 2.047 denuncias por violencia contra las mujeres, de las que el 13% correspondieron a violencia sexual. En total, se registraron 268 denuncias por violencia sexual, y prácticamente la mitad (el 47,4%) fueron interpuestas por chicas menores de 17 años. Respecto a los agresores, el 26,2% tiene menos de 30 años.

Por otro lado, según el estudio ‘Juventud y relaciones afectivosexuales en Navarra’, elaborado por el Instituto Navarro de la Juventud, el 54,4% de las personas jóvenes afirma haber experimentado alguna forma de abuso o violencia sexual a lo largo de su vida, porcentaje que asciende hasta el 70,4% en el caso de las mujeres. Estos datos evidencian que la violencia sexual no es un fenómeno aislado ni anecdótico, sino una expresión de la desigualdad estructural que afecta de manera específica a las mujeres y que requiere respuestas públicas sostenidas, también en los espacios de ocio y celebración. 

Este mismo estudio señala que los espacios públicos y de ocio son algunos de los principales escenarios donde se producen estas situaciones. De hecho, el 57,8% de las personas jóvenes que han sufrido violencia sexual identifica las fiestas y los eventos sociales como contexto de las agresiones. El mismo estudio refleja, no obstante, un alto conocimiento declarado sobre el consentimiento sexual entre la juventud, lo que plantea el reto de trasladar ese conocimiento a las prácticas y relaciones cotidianas.

Con todo, la campaña ‘En Navarra, el mejor plan sigue siendo el respeto’ busca implicar al conjunto de la ciudadanía en la prevención de las violencias y de las discriminaciones hacia la diversidad sexual y de género, a través de mensajes clave que pueden leerse en los carteles y vídeos, donde se muestra que “hablar, preguntar, escuchar, acordar y respetar son elementos imprescindibles para construir espacios festivos saludables donde todas las personas puedan disfrutar en libertad y en igualdad”, ha concluido Alfaro. Porque prevenir las violencias no interpela solo a quienes las sufren, sino al conjunto de la sociedad: identificarlas, no normalizarlas y frenarlas es una responsabilidad compartida.

LOS CONSEJOS DE LA JUVENTUD SE UNEN PARA EXIGIR A LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ACTUAR ANTE LA CRISIS HABITACIONAL
El Consejo de la Juventud de España y los consejos de la juventud autonómicos firmantes han hecho público hoy un comunicado conjunto en el que alertan de que la crisis de acceso a la vivienda juvenil no podrá resolverse sin una implicación efectiva de las comunidades autónomas en la implementación del nuevo Plan Estatal de Vivienda 2026–2030. Las organizaciones advierten de que las administraciones autonómicas constituyen hoy el nivel de gobierno decisivo para que las medidas acordadas a nivel estatal se traduzcan en políticas reales y efectivas en los territorios. En este sentido, subrayan que la falta de coordinación y la desigual aplicación de las políticas de vivienda entre comunidades puede comprometer la eficacia del propio Plan. 
Según los últimos datos del Observatorio de Emancipación del CJE, la emancipación juvenil se sitúa en apenas el 14,5%, el nivel más bajo desde que existen registros, mientras que la edad media para abandonar el hogar familiar alcanza los 30,2 años. Esta situación consolida un escenario estructural en el que el acceso a la vivienda se ha convertido en el principal obstáculo para la autonomía de las personas jóvenes. 
Los consejos firmantes valoran la aprobación del Plan Estatal de Vivienda 2026–2030, acordado en la Conferencia Sectorial de Vivienda del pasado 22 de mayo, pero advierten de que su impacto dependerá de la voluntad política y de la capacidad de implementación de las comunidades autónomas, responsables de una parte sustancial de su desarrollo. En este contexto, los consejos de la juventud se ponen a disposición de las administraciones autonómicas para participar activamente en el diseño, seguimiento y evaluación de las políticas de vivienda que se deriven del Plan en cada territorio. Las organizaciones recuerdan que la participación de la juventud es una condición necesaria para garantizar políticas públicas eficaces y ajustadas a la realidad social. 
Asimismo, las entidades advierten de que la actual crisis habitacional responde, así como a dinámicas del mercado, a la ausencia de acuerdos políticos sostenidos, a la falta de medidas estructurales y a la desigual aplicación territorial de las políticas de vivienda, un conjunto de factores que está contribuyendo a consolidar una situación que ya presenta carácter estructural. Las entidades señalan que la fragmentación en la respuesta institucional y la falta de coordinación entre administraciones están dificultando la resolución de un problema que afecta de forma directa a la juventud en todo el país. Así, subrayan que la vivienda se ha convertido en un elemento determinante de desigualdad y de bloqueo de los proyectos de vida de las personas jóvenes.
Las organizaciones concluyen que la crisis habitacional es una crisis política y estructural que requiere voluntad de cooperación institucional y capacidad de acción coordinada. En ausencia de ambas, advierten, la brecha entre el reconocimiento formal del derecho a la vivienda y su ejercicio efectivo seguirá ampliándose.
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lunes, 4 de mayo de 2026

LO ÚLTIMO DEL TABLÓN - MAYO 2026

EMPLEO PRIVADO
TRABAJO EN CORREOS DURANTE EL VERANO
REQUISITOS: tener más de 18 años y, como mínimo, Graduado ESO. Permiso de conducir motos de 125 cc. (sólo para puestos de reparto motorizado). Disponibilidad geográfica dentro de la provincia y zona geográfica de interés indicada en la inscripción.
SE OFRECE: contratación temporal vinculada a la campaña específica, en turnos de mañana, tarde y noche, según las necesidades operativas. Salario según convenio.
LOCALIDAD: depende de la zona geográfica indicada en la inscripción.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: 
FISIOTERAPEUTA
REQUISITOS: Grado o Diplomatura en Fisioterapia, valorándose experiencia.
SE OFRECE: contrato temporal a jornada parcial de 5,5 h. en horario de mañana, de lunes a viernes. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Fitero.
PERSONAS INTERESADAS: enviar currículum vitae a rrhh@balneariodefitero.es
OPERARIO/A EQUIPO ESPECIAL NOCHE
REQUISITOS: estudios básicos y experiencia mínima de 3 meses, valorándose en limpieza industrial.
SE OFRECE: contrato temporal a jornada completa, en horario de lunes a jueves de 21:30 a 6:00 h. y los sábados de 7 a 14 h. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Milagro.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente: 
CARRETILLERO/A
REQUISITOS: carné de carretillero/a en vigor y experiencia mínima de 1 año. Estudios básicos.
SE OFRECE: contrato temporal a jornada completa. Salario según convenio.
LOCALIDAD: Milagro.
PERSONAS INTERESADAS: apuntarse en la oferta a través del enlace siguiente:  

BECAS Y AYUDAS
Ayudas a personas adultas para el aprendizaje de euskera 2026 y primer semestre 2027
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra.
REQUISITOS: ser mayor de 16 años o cumplirlos en el año natural. Estar empadronado/a en Navarra. Estar inscrito/a en algún curso de euskera, y haber realizado algún pago por dicho curso. Haber realizado la matrícula de una de las tres modalidades (A, B y C) que se detallan a continuación.
MODALIDADES: 
Modalidad A: cursos que comiencen entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2026 y estén finalizados para el 30 de septiembre de 2026.
Modalidad B: cursos que comiencen entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2026 y estén finalizados para el 30 de junio de 2027.
Modalidad C: cursos de nivel A1 que comenzaron en octubre de 2025 y terminen antes del 31 de junio de 2026.
PLAZOS DE SOLICITUD: 
Modalidad A: del 15 de junio al 31 de agosto de 2026.
Modalidad B: del 1 de septiembre al 3 de noviembre de 2026.
Modalidad C: del 15 de mayo al 15 de junio de 2026.

Ayudas para el alumnado con necesidad específica de apoyo educativo para el curso 2026/2027
ENTIDAD CONVOCANTE: Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
REQUISITOS: alumnado que presente necesidad específica de apoyo educativo derivada de discapacidad, trastornos graves de conducta, trastornos graves de comunicación y del lenguaje, etc. y que se encuentren cursando Educación Infantil, Educación Primaria, ESO, Bachillerato, FP Básica, Grado Medio y Superior de FP, Enseñanzas Artísticas Profesionales, Programas de Transición a la Vida Adulta, u otros programas formativos de Formación Profesional.
EXTRACTO CONVOCATORIA: B.O.E. (08/05/26). 
PLAZO DE SOLICITUD: 10-septiembre-2026.

Plazas gratuitas en el Programa Online en Inteligencia Artificial y e Innovación de Founderz
ENTIDAD CONVOCANTE: Fundación Princesa de Girona.
REQUISITOS: tener entre 20 y 35 años de edad y estar en posesión de un Grado Universitario o un Grado Superior de FP.
PLAZO DE SOLICITUD: 31-diciembre-2026.

CONCURSOS
Concurso del Cartel anunciador de las Fiestas Patronales 2026
ENTIDAD CONVOCANTE: Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos).
DIRIGIDO A: personas interesadas.
DOTACIÓN: 1.000 €.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 3-julio-2026.

IX Certamen de Fotografía "Paisajes con Memoria. Paisajes deshabitados de Navarra"
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra.
DIRIGIDO A: personas interesadas mayores de 18 años.
DOTACIÓN: 700 €.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 1-julio-2026.
MÁS INFORMACIÓN: B.O.N. (21/05/26). https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2026/98/1

XV Premio Bienal de Poesía Joven
ENTIDAD CONVOCANTE: Ateneo de La Laguna (Tenerife).
DIRIGIDO A: jóvenes menores de 30 años que no tengan publicado ningún poemario.
DOTACIÓN: 800 € y publicación de la obra.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 30-junio-2026.

OTRAS CONVOCATORIAS
Proceso de admisión a la Formación Profesional semipresencial en Navarra. Curso 2026/2027
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra. Dirección General de Educación y Formación Profesional.
REQUISITOS: tener más de 18 años y contar con los requisitos de acceso necesarios para acceder al Grado Medio o Superior de FP.
TÍTULOS OFERTADOS: Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, y Grado Superior de Administración y Finanzas y Grado Superior en Integración Social.
PUBLICACIÓN: B.O.N. (28/05/26). https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2026/103/20
PLAZO ORDINARIO DE INSCRIPCIÓN: del 1 al 10 de junio de 2026.
LISTAS PROVISIONALES: 30-junio-2026.
LISTAS DEFINITIVAS: 15-julio-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: del 16 al 20 de julio de 2026.
PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN DE VACANTES (PAV)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: del 2 al 4 de septiembre de 2026.
LISTA PROVISIONAL: 9-septiembre-2026.
LISTA DEFINITIVA: 15-septiembre-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: 16 y 17 de septiembre de 2026.

Proceso de admisión en la oferta modular de FP. Curso 2026/2027
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de Navarra. Dirección General de Educación y Formación Profesional.
REQUISITOS: tener más de 18 años y contar con los requisitos de acceso necesarios para acceder a Grado Medio o Superior de FP. También podrán solicitar plaza quienes no cumpliendo los requisitos académicos de acceso cuenten con una determinada experiencia laboral.
TÍTULOS OFERTADOS: Grado Superior en Promoción de la Igualdad de Género, Asistencia a la Dirección (euskera), y Grado Medio en Electromecánica de Maquinaria.
PLAZO ORDINARIO DE INSCRIPCIÓN: del 1 al 10 de junio de 2026.
LISTADO PROVISIONAL: 30-junio-2026.
LISTADO DEFINITIVO: 15-julio-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: del 16 al 20 de julio de 2026.
PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN DE VACANTES (PAV)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: del 2 al 4 de septiembre de 2026.
LISTA PROVISIONAL: 9-septiembre-2026.
LISTA DEFINITIVA: 15-septiembre-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: 16 y 17 de septiembre de 2026.

Plazos de preinscripción en las universidades públicas más cercanas
UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA (UPNA): 
Plazo único: del 15 al 22 de junio de 2026.
Preinscripción titulaciones vacantes: del 5 al 14 de agosto de 2026.
UNIVERSIDAD DE LA RIOJA:
Plazo ordinario: del 16 de junio al 2 de julio de 2026.
Plazo extraordinario: del 10 al 20 de julio de 2026
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA:
Plazo ordinario: del 11 al 29 de junio de 2026.
Plazo extraordinario: del 9 al 14 de julio de 2026.
UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO (UPV/EHU)
Plazo único: del 11 al 30 de junio de 2026.
UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE CASTILLA Y LEÓN (Burgos, Valladolid, León y Salamanca)
Plazo único: del 3 de junio al 3 de julio de 2026.
Más información: https://precyl.usal.es/

Proceso de Admisión a Ciclos Formativos de Grado Básico, Medio y Superior de FP en La Rioja
ENTIDAD CONVOCANTE: Gobierno de La Rioja. Consejería de Educación y Empleo.
PUBLICACIÓN: B.O.R. (13/05/26). 
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: del 15 al 26 de junio de 2026.
LISTADOS PROVISIONALES: 3-julio-2026.
LISTADOS DEFINITIVOS: 9-julio-2026.
PLAZO DE MATRÍCULA: del 23 al 27 de julio de 2026.

NOTICIAS
LA JUVENTUD ESPAÑOLA NO PUEDE EMANCIPARSE SIN EMPOBRECERSE

El Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España confirma que el acceso a la vivienda se ha convertido en uno de los principales factores de empobrecimiento de la juventud. La tasa de emancipación juvenil se sitúa en apenas el 14,5%, el mínimo histórico desde que se tiene registro, mientras que la edad estimada para poder independizarse alcanza ya los 30,2 años, superando incluso el umbral estadístico de la juventud.

El principal obstáculo continúa siendo el acceso a la vivienda. El precio medio del alquiler alcanza los 1.176 euros mensuales, una cifra que equivale al 98,7% del salario medio de una persona joven. En la práctica, emanciparse en solitario resulta económicamente inviable para buena parte de la juventud española, incluso teniendo empleo. Este contexto evidencia que el problema de la juventud ya no reside únicamente en las dificultades para acceder al mercado laboral, sino en que el propio coste de la vivienda absorbe una parte desproporcionada de los ingresos y deteriora directamente las condiciones de vida. La subida de salarios registrada en los últimos años resulta insuficiente frente al incremento sostenido de los precios de la vivienda, consolidando una situación en la que trabajar ya no garantiza ni autonomía residencial ni estabilidad económica. 

Los datos del Observatorio muestran, además, cómo el alquiler actúa como un factor directo de empobrecimiento. Entre las personas jóvenes trabajadoras que viven de alquiler, el riesgo de pobreza pasa del 25,9% antes de pagar la vivienda al 43% después de hacerlo. Casi la mitad de los hogares jóvenes en alquiler (48,9%) se encuentran sobreendeudados, destinando más del 30% de sus ingresos al pago de la vivienda. La situación contrasta con la de quienes acceden a una vivienda en propiedad con hipoteca, donde el riesgo de pobreza apenas varía tras afrontar el gasto residencial. Esta diferencia refleja una creciente desigualdad entre regímenes de tenencia y evidencia cómo el mercado del alquiler concentra buena parte de la vulnerabilidad económica juvenil. 

El informe refleja además que el nivel educativo y el empleo ya no garantizan emancipación ni estabilidad. Aunque el 31,4% de las personas jóvenes cuenta con estudios superiores, la tasa de emancipación entre quienes han cursado educación universitaria apenas alcanza el 20,4%. A ello se suma un elevado nivel de sobrecualificación, que afecta al 39% de la juventud ocupada, así como el hecho de que un 15,1% compatibiliza estudios y trabajo simultáneamente. 

En este contexto, la capacidad de emanciparse depende cada vez más de los recursos económicos y del apoyo familiar disponible. Permanecer más tiempo en el hogar familiar se convierte en una ventaja material decisiva para afrontar entradas hipotecarias, asumir alquileres elevados o sostener periodos de inestabilidad económica. El acceso a la vivienda deja así de depender exclusivamente del empleo y pasa a estar condicionado por la posición socioeconómica de partida. 

El acceso a la compra tampoco constituye una alternativa real para la mayoría de las personas jóvenes. El precio medio de la vivienda libre se sitúa en 223.000 euros y la entrada necesaria para acceder a una hipoteca alcanza los 66.900 euros. Para reunir esa cantidad, una persona joven tendría que destinar íntegramente 4,7 años de salario, en un contexto donde el salario medio anual joven apenas supera los 14.292 euros. 

El Observatorio también constata una transformación progresiva del mercado residencial hacia el alquiler por habitaciones. El número de habitaciones ofertadas ha aumentado un 20% respecto a 2024 y un 85,4% desde 2022. Sin embargo, esta modalidad tampoco garantiza accesibilidad: el precio mediano de una habitación alcanza ya los 400 euros mensuales. Así, en una vivienda media de cuatro habitaciones, el alquiler fragmentado puede generar ingresos cercanos a los 1.600 euros mensuales, superando ampliamente los 1.176 euros que supone alquilar el inmueble completo. Esta tendencia evidencia cómo el mercado residencial se reorganiza cada vez más en función de la rentabilidad económica, profundizando la precarización habitacional de la juventud. 

Desde el Consejo de la Juventud de España advierten de que la situación actual requiere una intervención pública sostenida y estructural que sitúe el acceso a la vivienda como una prioridad política. La entidad reclama medidas capaces de ampliar el parque público de vivienda, regular efectivamente el mercado del alquiler y garantizar que las políticas públicas de vivienda respondan a las necesidades reales de la juventud. «El acceso a la vivienda se ha convertido en el principal eje de desigualdad entre las personas jóvenes. Hoy, incluso quienes trabajan o logran emanciparse continúan expuestos a situaciones de pobreza y sobreendeudamiento. Ya ni siquiera estamos hablando de que la vivienda dificulte la emancipación, sino que el problema está siendo tan grave hasta el punto de estar empobreciendo a toda una generación», señala Andrea González Henry, Presidenta del Consejo de la Juventud de España.

MÁS INFORMACIÓN: https://www.cje.org/investigacion/#observatorio

EL INSTITUTO NAVARRO DE LA JUVENTUD PRESENTA EL ESTUDIO "JUVENTUD Y MOVIMIENTOS MIGRATORIOS" NAVARRA 2026

Casi el 20% de la población joven migrante ha sentido discriminación, frente al 11% de la población autóctona, siendo una de cada cuatro personas jóvenes navarras nacidas en el extranjero. Así se refleja en el estudio ‘Juventud y movimientos migratorios. Trayectorias de movilidad residencial, identidades y convivencia intercultural de la juventud navarra’, elaborado por el Instituto Navarro de la Juventud, en el que se expone a las personas jóvenes como diversas, dinámicas y comprometidas.

La vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias del Gobierno de Navarra, Begoña Alfaro, presentó el citado estudio, en una rueda de prensa en la que remarco que “la diversidad no es una excepción sino una norma con la que ya vivimos en nuestra comunidad. En este sentido, ha expuesto que “casi una de cada cuatro personas jóvenes navarras ha nacido fuera de España y, si ampliamos la mirada, un tercio proviene de familias donde ambos progenitores han nacido en el extranjero”. En la presentación, estuvo acompañada por el director gerente del Instituto Navarro de la Juventud, Txema Burgaleta, y la directora general de Políticas Migratorias, Eva Gurría.
Respecto a los jóvenes que siguen enfrentándose a discriminación, prejuicios y dificultades de acceso a oportunidades ha asegurado que “no vamos a crear una sociedad cohesionada si negamos su diversidad. Y lo conseguiremos reconociéndola, cuidándola y garantizando que nadie se quede atrás por su origen, su lengua o su cultura”. Por todo ello, ha insistido en “impulsar políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades, que combatan la discriminación y que sitúen la convivencia intercultural en el centro”.

Para realizar este estudio, el Instituto Navarro de la Juventud ha llevado a cabo 701 entrevistas a jóvenes entre 16 y 30 años de los cuales un 68% ha nacido en Navarra, un 7,8% procede de otras Comunidades Autónomas y un 23,9% ha nacido en el extranjero. Además, en cuanto a la ocupación actual, el 52% se encontraba trabajando y un 49% estudiando. 

Txema Burgaleta, Director Gerente del Instituto Navarro de la Juventud comentó el carácter “claramente plural” de la juventud respecto a las creencias religiosas ya que “alrededor de un tercio se identifica como católico, pero destaca un porcentaje muy elevado de personas jóvenes agnósticas, ateas o sin adscripción religiosa, que en conjunto superan el 55%. Algo que ya nos habla de una juventud diversa, plural y con trayectorias muy distintas”.

Además, el estudio señala que casi tres de cada diez personas jóvenes proceden de familias en las que ambos progenitores nacieron en el extranjero, lo que indica que “la diversidad no es un fenómeno reciente, sino ya plenamente integrado en la estructura social de Navarra. En conjunto, estos datos reflejan que la juventud navarra crece en entornos familiares cada vez más multiculturales, donde conviven raíces locales, nacionales e internacionales” ha aseverado.

Con respecto al ámbito lingüístico, “el castellano se consolida como espacio común, especialmente en el espacio público, el euskera aumenta su uso fuera del hogar respecto al familiar asociado a contextos educativos y comunitarios y las lenguas de origen extranjero tienden a mantenerse en el ámbito familiar”.

En cuanto a la identidad cultural, más de la mitad de la juventud se identifica principalmente con Navarra, la identidad española ocupa el segundo lugar mientras que entre jóvenes de origen migrante adquiere mayor peso la vinculación con la cultura de origen familiar. 

Burgaleta declaró que la juventud navarra “está comprometida con valores como la igualdad, los derechos humanos, la solidaridad y la convivencia intercultural, aunque el activismo y el compromiso social aparecen más interiorizados y declarados entre las mujeres”.

Por otro lado, el estudio remarca que "el compromiso juvenil no se articula únicamente a través de la participación formal o del activismo visible, sino también mediante formas culturales de expresión que, con intensidades diversas, reflejan valores, actitudes y posicionamientos ante el cambio social."

Finalmente, Eva Gurría, Directora General de Políticas Migratorias ha denunciado que “el colectivo de jóvenes migrantes es quién ha sentido más la discriminación con datos preocupantes de los centros educativos o en los espacios de ocio que son los dos lugares en donde la juventud migrante se ha sentido más discriminada. Casi el 20% de la población joven migrante ha sentido algún tipo de discriminación frente al 11% de la población autóctona, destacando el origen de esta discriminación por la forma de hablar de los migrantes, por la religión o creencias o por la forma de vestir, algo en consonancia con los estudios de discriminación que se dan en otros lugares”.

A pesar de ello ha concluido que “la población joven migrante está, mayoritariamente, bien integrada en la sociedad navarra si bien es cierto que hay numerosos puntos de mejora y que los comportamientos de rechazo a ellos y ellas es muy superior que los que sufre la juventud autóctona. Es un campo en el que debemos seguir trabajando porque, como he dicho al principio, la integración de los hijos e hijas de personas migrantes es una preocupación, un reto y una oportunidad para este gobierno”.

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